In Deutschland darf so lang Kurzarbeit gemacht werden wie noch nie – 24 Monate am Stück! Hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen.

---------- Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Waitschies -----------

Kann mein Chef mich zur Kurzarbeit zwingen?

Im Ergebnis ja. Zwar braucht er eigentlich das Okay seiner Angestellten. Aber wenn die Arbeitnehmer nicht einverstanden sind, kann der Chef notfalls über eine Änderungs-Kündigung Kurzarbeit in seinem Betrieb einführen. Gibt es einen Betriebsrat, darf der Boss eine Einigungsstelle anrufen, die den Betriebsrat zum Einlenken zwingen kann.

Wie viel Geld bleibt mir bei Kurzarbeit?

Das kommt auf das Ausmaß der Kurzarbeit und das eigene Gehalt an. Ein Beispiel von der Arbeitsagentur Saarland: Martin, 36, verdient 1500 Euro brutto im Monat, er ist verheiratet und hat ein Kind. Ausgezahlt bekommt er netto 1192 Euro im Monat.
Die Arbeit soll um 40 Prozent gekürzt werden. Dann bekommt Martin weiter 40 Prozent seines von der Steuer abhängigen Nettogehaltes, hier 497 Euro. Zusätzlich erhält er als Kurzarbeitergeld 67 Prozent von 710,45 Euro, die ihm nach Steuern normalerweise zustünden  – hier 476 Euro Kurzarbeitergeld. Das macht statt 1192 Euro Nettogehalt nun 973 Euro im Monat.
 
Bin ich während der Kurzarbeit sicher vor einer endgültigen Kündigung?

Nein. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Kündigungen trotz Kurzarbeit unter engen Voraussetzungen weiter möglich sind, zum Beispiel bei weiteren Auftragseinbrüchen.

Bekomme ich während der Kurzarbeit weniger Urlaub?

Nein. In der Europäischen Union gibt es einen Mindesturlaub von vier Wochen. Darüber hinaus gilt, was im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung steht.

Kann ich vor der Kurzarbeit meinen Urlaub abfeiern?

In der Regel ja. Die Arbeitgeber weisen meist sogar allen Urlaub an, bevor die Arbeitnehmer des Unternehmens die Kurzarbeit trifft.

Kann ich während der Kurzarbeit einfach Urlaub machen – um so mein altes Gehalt in dieser Zeit weiter zu bekommen?

Urlaub kann ich nehmen. Aber das Gehalt während des Urlaubs hängt vom Chef ab. Lässt er sich darauf ein, dass das Urlaubsentgelt auf Grundlage der normalen Bezüge gezahlt wird, kann ich so mein Gehalt aufbessern. Laut Gesetz muss er nur zahlen, was ich in den letzten 13 Wochen vor dem Urlaub im Schnitt verdient habe.

Kann ich meine angesparten Überstunden über die Zeit der Kurzarbeit retten?

Das wird kaum gelingen. Der Chef ist gegenüber der Agentur der Arbeit in der Pflicht, die das Kurzarbeitergeld zahlt. Und die Agentur verlangt, dass im Betrieb die Überstunden abgebaut sind, bevor sie anfängt, für die Kurzarbeitsausfälle einzustehen.

Wie lang gibt es Kurzarbeitergeld?

Derzeit maximal 24 Monate.

Kann ich während der Kurzarbeit einen Nebenjob annehmen?

Das geht. Allerdings wird das Gehalt zum Teil mit dem Kurzarbeitergeld verrechnet. Vorsicht: Nicht erlaubt sind beispielsweise Nebenjobs bei der Konkurrenz.

Muss ich das Kurzarbeitergeld selbst bei der Agentur beantragen?

Nein. Das muss der Arbeitgeber erledigen.

Wer überweist das Geld?

Das Geld kommt weiter vom Konto meines Arbeitgebers. Die Agentur für Arbeit zahlt es meinem Chef, der es weiter leitet.

Ich bin nur für ein halbes Jahr befristet im Unternehmen. Bekomme ich wie die anderen das Kurzarbeitergeld?

Ja. Es darf kein Unterschied gemacht werden zwischen unbefristet und befristet Beschäftigten.

Kann mein Chef mir während der Kurzarbeit kündigen?

Ja. Kurzarbeit bedeutet keinen weitergehenden Schutz vor Kündigungen. Insbesondere ist es möglich, bei weiterer Verschlechterung der Lage, betriebsbedingt Angestellte zu entlassen. Ausnahme: Manche Betriebsräte haben mit den Chefs einen Schutz vor Kündigungen vereinbart – diese Vereinbarung gilt dann auch!

Kann ich während der Kurzarbeit einfach Überstunden machen?

Nein. Das geht grundsätzlich nicht.